远见管理咨询有限公司成立于北京，并于2006年进入悉尼。公司专注于帮助个人及组织提升绩效和领导力, 支持和建立coaching, mentoring & Action learning system, 并卓有成效地帮助组织和个人提升创新和可持续发展的动力。

远见咨询注重个体和组织文化的独特性， 从个体的个性和心理特征出发结合组织文化，特别是在跨文化的组织中，有的放矢地实施项目，帮助建立个体和组织文化的完美结合，以实现个人成就和组织战略目标的和谐发展。

远见咨询致力于提升个体和组织的绩效表现和领导力发展，帮助个人和组织制定有效的管理机制和高瞻远瞩的发展战略，帮助建立组织领导力发展和人力资源体系，最终帮助组织和个人行之有效地提升核心竞争力和可持续发展的能力。

服务范围：

1. 咨询
   1. 建立组织内部coaching 系统
   2. 行动学习小组的建立和推进
   3. 中小企业的战略咨询咨询
      1. 市场
      2. 战略
      3. 流程

2. 培训
   1. 培训体系的建立
   2. 员工发展战略设计
   3. 优秀人才体系建立
   4. 通用管理技能培训课程
3. 教练
   1. Executive Coaching 高级管理者教练
   2. 组织内部领导力教练培训
4. 领导力
   1. 高效领导力项目HPLP

  

培训流程APAR

远见体验式学习圈

 analysis 个人组织和组织文化

 training 个人学习， 授课和小组分享

 coaching 计划， 辅导 跟进

 review 整合，评估，改进